嶺南股份丨新班子 新目標 新面貌

2022年12月20日，嶺南股份實控人變更完成，新監事會、高管履職，新任領導班子迅速投入工作。

2023年1月11日-13日，嶺南股份董事長陳健波，聯席董事長兼總裁尹洪衛及董事梁大衡前往上海參觀考察文旅板塊恒潤科技集團，他們參觀了恒潤上海項目，與恒潤核心管理團隊進行座談交流，同時參加了恒潤2022年度總結大會。會議上，陳健波、尹洪衛分別作了講話。

▲ 嶺南股份董事長陳健波（左） 聯席董事長兼總裁尹洪衛（右）

 嶺南股份創始人尹洪衛以“感謝堅守”、“祝賀成績”“希望期待”12字，表達了對恒潤2022年工作的肯定及未來發展的誠摯祝福與期待。他希望2023年，恒潤在股份常務副總裁、恒潤科技董事長李云鵬帶領下，全員上下齊心、真抓實干，為實現高質量發展共同努力！

首次與恒潤科技團隊見面的董事長陳健波，肯定了恒潤團隊的活力和激情，會上他系統介紹了中山國資平臺，并對國資如何賦能嶺南和恒潤科技作了闡述。面對新時期，他希望恒潤新一屆管理隊伍同心同德，帶領全體恒潤人在技術革新、品牌提升等方面繼續保持領先優勢，切實做到引領行業發展。 

1月16日，股份公司領導班子成員以及部分職能中心負責人在東莞總部召開2023年首次總裁辦公會。 

各子集團負責人在會上結合2022年度目標完成情況，對2023年經營目標做了初步規劃。會議上全員還圍繞《2023嶺南股份營銷計劃》《薪酬與績效調整方案》進行了溝通交流，并提出了建議及意見。在聽取各單位匯報和討論后，陳健波、尹洪衛進行了總結發言。

 ▲ 嶺南股份董事長 陳健波

陳健波在講話中首先表達新一屆領導隊伍要齊心協力，以業務為導向，共同推動嶺南股份高質量發展。會上他重點強調了21個字，“立規矩”，加快構筑起與嶺南新發展格局相適應的制度體系?！熬毠芾怼?，做到人人有事干、層層有責任、事事有落實，各安其位、各盡其力謀發展?！皩I化，審慎經營”，強化合規，提升技術創新、經營管理等方面的專業化能力，提高風險防控意識?！敖ㄆ脚_，共贏發展”，對內優化整合各單位資源形成合力，對外構建多元合作伙伴關系，最終實現員工與企業、企業與企業、企業與政府共贏發展。

▲ 嶺南股份聯席董事長兼總裁 尹洪衛

尹洪衛在會議總結時表示選擇在這個時候召開股份公司總裁辦公會，聚焦公司2023年經營指標，業務開拓計劃、薪酬與績效保障等方面集思廣益，深入討論，目的就是要爭分奪秒，搶抓機遇，提早謀劃，堅定變革，并以制度為保障，激發隊伍活力，為2023年全新發展打下堅實基礎。他也高度贊同陳健波董事長的21字方針，并相信在中山國資賦能前提下，全體嶺南人發揮自身優勢，勠力同心、奮斗拼搏，嶺南必將迎來企業發展的春天。

▲ 2023年首次總裁辦公會參會人員合影